A well-designed environment inspires your teams. Here’s how we get there.

Organizations we work with often ask the question: how do we build a workplace people actually want to come to? The answer is not the coffee bar or the phone booths. It’s whether the space was designed around the way your teams actually work.

At Aquest Design, we make sure our workplace designs are built on three principles. They are foundations we turn to on every project, from a 100-person office to a 1,000-person headquarters.

Principe 1: Conçu pour favoriser la concentration et la collaboration

Une équipe des finances et une équipe des ventes n’ont pas les mêmes besoins. Et une même personne n’aura pas nécessairement besoin du même environnement pour une journée de travail nécessitant une grande concentration que pour une journée consacrée à des ateliers collaboratifs. Les meilleurs milieux de travail offrent le bon équilibre et la flexibilité nécessaires entre les aires ouvertes, les zones calmes et les salles de réunion, afin que chaque personne et chaque équipe y trouve l’environnement le mieux adapté à ses tâches.

Concrètement, cela se traduit par :

• L’analyse des modes de travail avant de commencer la conception
• Une diversité d’espaces adaptés aux différents besoins : salles de concentration, petites salles de collaboration, grandes zones collaboratives et espaces informels
• Une stratégie acoustique réfléchie
• Une flexibilité suffisante pour faire évoluer les aménagements au rythme de la croissance et des changements des équipes

Principe 2: Conçu pour renforcer la culture

Votre espace est l’un des éléments les plus visibles de votre organisation. Chaque candidat qui le découvre, chaque client qui le visite et chaque employé qui y passe sa semaine y perçoit un reflet de l’identité de l’entreprise.

Façonner des espaces autour de qui vous êtes, là où la couleur, l’aménagement et la lumière traduisent votre culture organisationnelle et nourrissent le sentiment d’appartenance, pour un véritable levier de marque employeur et de rétention.

Concrètement, cela se traduit par :

• La traduction des valeurs de votre marque en choix d’aménagement
• Une palette de couleurs ancrée dans votre identité et adaptée à l’ambiance recherchée dans chaque zone
• Un éclairage pensé selon les fonctions et les ambiances souhaitées
• Des espaces signatures, comme une entrée, un café ou une aire de rassemblement

Principe 3: Conçu pour miser sur le bien-être

Miser sur le bien-être de vos équipes en intégrant de la biophilie, de la lumière naturelle et du mobilier adapté devient alors un véritable pilier de mobilisation et de performance. Des revues systématiques sur l’aménagement biophilique des milieux de travail démontrent des bénéfices mesurables sur les plans psychologique, physiologique et cognitif (Source). Une étude menée dans un environnement de bureau a révélé que l’ajout de plantes améliorait de façon significative la perception de l’attention, de la créativité et de la productivité des occupants, ces effets diminuant lorsque les plantes étaient retirées (Source).

Concrètement, cela se traduit par :

• Une planification de l’aménagement qui permet à tous les membres de l’équipe d’avoir accès à la lumière naturelle, et pas seulement aux bureaux situés en périphérie
• L’intégration de végétation dans la conception des espaces
• Du mobilier ergonomique et réglable en hauteur
• Une attention portée à la qualité de l’air, au confort thermique, à l’éclairage et aux matériaux utilisés

Lorsque ces principes sont intégrés de façon cohérente, ils créent un milieu de travail où vos équipes ont envie d’être présentes. Et c’est exactement ce que font nos équipes de stratégie d’aménagement, de design intérieur et de construction chez Aquest. Nous créons des espaces façonnés autour de vous.